
وظائف أخصائي اكتساب المواهب بمجموعة توليدو للمنتجات الغذائية
شرح مهام الوظيفة
تعلن مجموعة توليدو للمنتجات الغذائية عن وظيفة شاغرة لأخصائي اكتساب المواهب
أخصائي اكتساب المواهب هو مهني الموارد البشرية مسؤول عن جذب وفحص المرشحين الذين يناسبون الأهداف المستقبلية للشركة.
وصف الوظيفة:
· الدور العام:
o العمل على منع تكرار المخالفات وتجنب حدوثها.
o مساعدة المدير العام في اتخاذ القرارات المناسبة.
الواجبات والمسؤوليات:
1. تحليل الوظيفة:
o تخطيط وتطوير وتنفيذ تحليل وظيفي لجميع المناصب لتقديم توصيفات وظيفية واضحة وشاملة ومحددة.
2. معايير التوظيف:
o ضع معايير التوظيف، وفهم احتياجات التوظيف، والعثور على مرشحين مناسبين من خلال دراسة الخطط والأهداف التنظيمية، والاجتماع مع المديرين لمناقشة المتطلبات.
3. متطلبات المرشح:
o حدد متطلبات المرشحين من خلال دراسة التوصيفات والمؤهلات الوظيفي لضمان استيفاء المتقدمين لمتطلبات العمل.
4. عملية التوظيف:
o إجراء عملية التوظيف الكاملة من البداية إلى النهاية.
5. إعلانات الوظائف:
o نشر إعلانات الوظائف (داخليا وخارجيا) واستكشاف قنوات توظيف جديدة، وتقديم توصيات لمدير الموارد البشرية.
6. المقابلات:
o إجراء المقابلات عبر مختلف قنوات الاتصال والبحث عن الكفاءات، إجراء المقابلات الشخصية في إطار الاختصاصات.
7. اجتماعات المرشحين:
o مقابلة المرشحين لمستويات أدنى من المديرين والإشراف على المقابلات الفنية، وإنشاء تقارير وتوصيات لمدير الموارد البشرية.
8. اختبارات ما قبل التوظيف:
o إدارة وتنسيق اختبارات ما قبل التوظيف مع المقابلات التقنية.
9. خطابات العرض:
o قم بإعداد وتعديل وإرسال رسائل بريد إلكتروني لعروض العمل إلى المرشحين المقبولين والرد على الاستفسارات حول التعويضات والمزايا.
10. برنامج التوجيه:
o مسؤول عن شرح وتوجيه وتأهيل الموظفين الجدد ضمن سياسات الشركة.
11. تخطيط القوى العاملة:
o متابعة وتحديث خطط القوى العاملة القصيرة والطويلة الأجل استنادا إلى استراتيجيات التوظيف.
12. الخروج من المقابلات:
o إجراء مقابلات خروج لتحديد الأسباب وتقديم توصيات لمدير الموارد البشرية.
13. مساهمة السياسة العامة:
o المساهمة في وضع سياسات التوظيف وإدارة المواهب من خلال تقديم توصيات لمدير الموارد البشرية.
المؤهلات المطلوبة:
· درجة البكالوريوس
· خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال إدارة المواهب
· متقن في برامج MS Office (Word, Excel, Visio, PowerPoin
المزايا:
· المرتب : 12 ألف إلى 15 ألف جنيه حسب الخبره
· باقة غذائية رمضان
· حوافز ومكافآت شهرية وسنوية
· صندوق التضامن
· منح العطلات
· تأمين طبي خاص
· بيئة عمل صحية
· فرص للترقية
· النقل
· مزايا أخرى
الموقع مدينة العبور
Ads
ملخص الوظيفة
- تاريخ النشر : منذ 7 ساعات
- نوع الوظيفة : دوام كامل
- المكان : القاهره, Egypt
- النوع : اى نوع
عن الشركة
- إسم الشركة : مجموعة توليدو للمنتجات الغذائية
وظائف مشابهة
+ كل الوظائفتاريخ النشر: منذ يوم
تاريخ النشر: منذ يوم
تاريخ النشر: منذ يوم
تاريخ النشر: منذ يوم
تاريخ النشر: منذ يوم
تاريخ النشر: منذ 4 أيام
تاريخ النشر: منذ 4 أيام
تاريخ النشر: منذ 4 أيام
تاريخ النشر: منذ 6 أيام
تاريخ النشر: منذ 6 أيام
تاريخ النشر: منذ أسبوع
تاريخ النشر: منذ أسبوع
تاريخ النشر: منذ أسبوع
تاريخ النشر: منذ أسبوع
تاريخ النشر: منذ أسبوعين